Au fil des pages, Marie Donzel pointe du doigt les préjugés qui entretiennent ces inégalités et propose des solutions pour permettre à l’égalité salariale réelle d’advenir
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Les Inégalités justifiées
Comment moins payer les femmes en toute bonne conscience
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Domaine : Essais
Collection : Les Incisives
12,32 €
« Pourquoi les femmes perçoivent en moyenne des salaires moindres, et surtout comment faire pour que ce ne soit plus le cas ? »
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Pourquoi un ingénieur gagne-t-il plus qu’une aide-soignante ? Comment se fait-il que l’ancienneté profite d’abord aux hommes ? Les femmes seraient-elles incapables de négocier des augmentations salariales ? Et le télétravail est-il vraiment une bonne affaire pour les femmes ? Peut-on sérieusement dire que l’égalité professionnelle progresse alors que, selon l’Insee, le revenu salarial moyen des femmes est encore inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé ?
Dans ce court essai, Marie Donzel déconstruit les origines et mécanismes des inégalités salariales : où elles se fabriquent, comment elles se perpétuent, quels sont les principaux arguments pour les justifier. Car ce sont les biais inconscients et les mentalités collectives – alimentés par les stéréotypes de genre et un certain sexisme – qui entretiennent ces inégalités.
La clé pour atteindre une réelle égalité est claire : il faut changer les règles du jeu dans le monde du travail, jusque-là conçues par et pour les hommes.
Fiche technique
- ISBN : 978-2-37425-465-4
- EAN : 9782374254654
- Genre : Essai
- Format : 110 x 190 mm
- Nombre de pages : 112
- Date de parution : 08/11/2024
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